Я хочу тут работать
Автокомпонент

Разработчик и производитель деталей из пластмасс и полимерных композитов для автомобильной, авиационной, судостроительной, оборонной промышленности и других стратегически важных промышленных отраслей нашей страны.

2000 сотрудников

2200 видов продукции

50млн. деталей в год

Наша продукция используется на конвейерах ГАЗ, «АвтоВАЗ», Volkswagen, Renault-Nissan и др.

Москва, Нижний Новгород, Тольятти

Наши приоритеты:
  • непрерывно повышать эффективность производства;
  • стабильно поставлять качественную продукцию;
  • осваивать новые виды производств.
Наши вызовы:
  • повысить долю на российском рынке;
  • увеличить долю поставок на экспорт;
  • расширить ассортимент;
  • освоить новые рынки.
Полный бизнес-цикл:
моделирование
разработка
производство
логистика
центры обслуживания клиентов
Производственные площадки:
  • Производство пластмассовых изделий методом литья под давлением
  • Производство пластмассовых изделий методом раздува
  • Производство изделий из ППУ
Производственные площадки:
  • Окрасочное производство
  • Тара и упаковка
  • Прототипирование
Современное производственное оборудование:

240 термопластавтоматов

12 автоматизированных линий

1 комплекс для наружной
окраски пластмассы

Мы стали первым российским предприятием, получившим бронзовую медаль Toyota Engineering Corporation и высокую оценку японских экспертов по итогам деятельности центра по внедрению Toyota Production System.

За годы своего существования группа компаний «Автокомпонент» неоднократно получала самые высокие экспертные оценки, заслужила широкое признание и авторитет, была удостоена большого количества престижных наград.

Наш главный актив —
высококвалифицированные специалисты.
Мы непрерывно совершенствуем систему управления персоналом, чтобы быть на шаг впереди рынка.

Кодекс кадровой политики

Охрана и безопасность труда У нас действует и соблюдается политика предупреждения рисков

Использование зеленых технологий Мы применяем природоохранные методы управления предприятиями и офисами

Соблюдение прав сотрудников Мы следим за соблюдением прав наших сотрудников, которые гарантированы законодательством РФ и конвенцией Международной организации труда

Возможности для развития Мы проводим постоянное обучение и переобучение кадров

Команда единомышленников Мы не просто коллектив, мы — команда. Активные, спортивные, творческие люди, всегда готовые прийти на помощь друг другу

Рост внутри Почти все руководящие должности занимают наши сотрудники, прошедшие профессиональный путь в компании

Вдохновляющие истории

Наталья Кулебянова Пришла в компанию в 2005 году слесарем механосборочных работ. В настоящий момент руководит участком сборки. Считает, что профессиональные навыки и стаж работы в компании помогли ей сделать успешную карьеру. В будущем хочет повысить свою квалификацию и расширить профессиональные навыки.

Ольга Миронова Пришла в команду 15 лет назад на должность слесаря механосборочных работ. Сейчас она мастер первой категории, обладатель диплома «Лучший по профессии» и благодарственных писем от администрации Нижнего Новгорода и Правительства Нижегородской области. Ольга говорит, что желание приносить пользу компании — ее сильная черта.

Юлия Ершова Пришла в компанию в 2006 году литейщиком пластмасс. В настоящее время занимает должность начальника участка литья. Успех организации для нее — на первом месте. И именно в этом, по мнению Юлии, источник карьерного роста. Она прилагает все усилия для достижения поставленных целей и постоянно повышает уровень знаний во всех направлениях.

Сергей Зайцев Пришел в команду «Автокомпонента» на должность слесаря‑сборщика. Через 9 лет стал руководителем Центра развития производственной системы. Важными компетенциями для построения карьеры в компании считает ответственность, исполнительность, качество работы и слаженное взаимодействие в коллективе. Сергей говорит, что сделать карьеру ему помогло обучение в компании.

Руководители:

Директора направлений, заместители директоров по направлениям, главный технолог, главный энергетик, директор предприятия, технический директор.

Инженерно-технические работники:

Юристы, экономисты, инженеры-электроники, инженеры по качеству, инженеры по оборудованию, специалисты по подбору персонала, инспекторы по кадрам, специалисты по логистике, инженеры по расчетам, менеджеры по продажам.

Производственные специалисты:

Обработчики пластмасс, укладчики-упаковщики, водители погрузчика, кладовщики со знанием 1С, слесари-ремонтники, инструментальщики, механики, токари, контролеры ОТК, операторы.

Тех, кто занят на производстве не минует:

  • соблюдение всех мер безопасности;
  • удобные и практичные средства индивидуальной защиты;
  • современная спецодежда;
  • полная информированность и инструктаж по безопасности.

Всех наших сотрудников неизбежно настигнут:

  • социальные гарантии;
  • выплаты и пособия;
  • материальная помощь;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • корпоративные праздники;
  • спортивная жизнь;
  • организация детского отдыха и досуга.

Рабочие места для руководителей, инженерно‑технических сотрудников и административного персонала оборудованы с учтем современных тенденций и цифровых новинок.

Тех, кто готов к большему, ждет внутреннее корпоративное или внешнее обучение.

Видите себя в нашей команде? Проверьте, совпадают ли наши базовые ценности! Полный бизнес-цикл:

Уважение

Относиться с уважением ко всем сотрудникам, руководству, поставщикам и клиентам. Уважение к различным точкам зрения и различным культурам, открытость к людям, умение работать в команде

Честность

Честно выполнять поставленные задачи, демонстрируя высокие этические качества. Соблюдать правила, утвержденные группой

Конфиден­циальность

Не разглашать конфиденциальную информацию о компании, сотрудниках, клиентах

Открытость

Работать в компании, принося пользу всему коллективу

Мастерство

Профессионально выполнять обязанности, уметь брать ответственность на себя, раскрывать свои способности и способности подчиненных

APS — это:

Каждый новый сотрудник проходит обучение по программе «Производственная система «Автокомпонент» (Autocomponent Production System (APS)), разработанной совместно с японскими экспертами. В основе программы — принципы бережливого производства.

В первую очередь, отношения между людьми.

Стремление придумать, как сделать свою часть производственного процесса чуть более совершенной.

Вовлеченность в процесс оптимизации бизнеса.

Максимальная ориентация на потребителя.

Вакансии компании «Автокомпонент, Группа компаний» 

Вакансии в других регионах:25

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.